為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)員工活力，促進(jìn)人崗相適，經(jīng)研究，決定實(shí)施金誠投資集團(tuán)2025年度員工雙向選擇工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、員工雙向選擇崗位

1.集團(tuán)部門主管和權(quán)屬公司主管崗位（共20個(gè)）；

2.專員崗位（共33個(gè)）。

二、員工雙向選擇范圍

各部門及權(quán)屬公司在崗正式員工。

三、員工雙向選擇程序

（一）發(fā)布公告

在集團(tuán)網(wǎng)站、集團(tuán)三樓公告欄同步發(fā)布本公告。

（二）第一階段（主管崗）

1.員工按照雙向選擇崗位的崗位職責(zé)，填寫《金誠投資集團(tuán)2025年度員工雙向選擇第一階段報(bào)名登記表》（見附件），于2025年8月27日（星期三）18:00前提交至員工雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（集團(tuán)綜合管理部），報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名，每個(gè)員工可以填報(bào)一個(gè)崗位。

2.各部門及權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和個(gè)人志愿等相關(guān)要求，在報(bào)名人員中選擇上崗人員，簽署意見后上報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定上崗人員名單，并交工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，于2025年8月28日（星期四）18:00前完成。

3.各部門及權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人根據(jù)空缺崗位填寫《金誠投資集團(tuán)2025年度員工雙向選擇第一階段人員選擇登記表》提交至員工雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（集團(tuán)綜合管理部），經(jīng)員工本人簽署意見后，上報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定上崗人員名單，并交工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，于2025年8月29日（星期五）18:00前完成。

4.員工雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（集團(tuán)綜合管理部）公布第一階段雙向選擇結(jié)果

（三）第二階段（專員崗）

1.員工按照雙向選擇崗位的崗位職責(zé)，填寫《金誠投資集團(tuán)2025年度員工雙向選擇第二階段報(bào)名登記表》（見附件），于2025年9月1日（星期一）18:00前提交至員工雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（集團(tuán)綜合管理部），報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名，每個(gè)員工可以填報(bào)兩個(gè)崗位，第一崗位優(yōu)先并設(shè)置“是否服從調(diào)配”一欄。

2.各部門及權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和個(gè)人志愿等相關(guān)要求，在報(bào)名人員中選擇上崗人員，簽署意見后上報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定上崗人員名單，并交工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，于2025年9月2日（星期二）12:00前完成。

3.各部門及權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人根據(jù)空缺崗位填寫《金誠投資集團(tuán)2025年度員工雙向選擇第二階段人員選擇登記表》提交至員工雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（集團(tuán)綜合管理部），經(jīng)員工本人簽署意見后，上報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定上崗人員名單，并交工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，于2025年9月3日（星期三）18:00前完成。

4.員工雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（集團(tuán)綜合管理部）公布第二階段雙向選擇結(jié)果。

（五）統(tǒng)籌調(diào)配。員工雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)空缺崗位、員工填報(bào)崗位情況進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配。

（六）公示。在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于3個(gè)工作日。

（七）調(diào)崗?fù)ㄖ?/span>公示結(jié)束后發(fā)布調(diào)崗?fù)ㄖ瑢?duì)工作人員崗位進(jìn)行調(diào)配，簽訂新的勞動(dòng)合同。

四、工作紀(jì)律

（一）集團(tuán)各部門及權(quán)屬公司主要負(fù)責(zé)人要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)崗位要求，客觀公正把好選人關(guān)。相互不得許諾、說情或提供便利，嚴(yán)禁借雙向選擇之機(jī)搞小圈子、消極怠工和散布不利于人事制度改革的言論。

（二）參與組織實(shí)施本次雙向選擇工作的相關(guān)工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律，不得干擾雙向選擇工作正常開展。

（三）參加雙向選擇的員工要自覺遵守雙向選擇工作紀(jì)律要求，正確對(duì)待崗位轉(zhuǎn)變，為確保雙向選擇期間思想不渙散、秩序不亂、工作不斷，過渡期間實(shí)行“雙責(zé)任制”。對(duì)于存在工作崗位調(diào)整的，原崗位人員和新上崗人員要做好工作交接，新舊崗位人員對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)有雙重責(zé)任。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)，工作交接不到位導(dǎo)致工作出現(xiàn)重大失誤的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

五、其他未盡事宜，由集團(tuán)公司員工雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0562-2896660。

金誠投資集團(tuán)2025年度員工雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年8月26日

附件1：

金誠投資集團(tuán)2025年度員工雙向選擇第一階段報(bào)名登記表

注：每人可報(bào)名符合條件的1個(gè)崗位。

金誠投資集團(tuán)2025年度員工雙向選擇第二階段報(bào)名登記表

金誠投資集團(tuán)2025年度員工雙向選擇第一階段人員選擇登記表

金誠投資集團(tuán)2025年度員工雙向選擇第二階段人員選擇登記表